Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Koordinatörü olarak, şirketimizin insan kaynakları süreçlerini etkin bir şekilde yönetmek ve geliştirmek için yetenekli bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, işe alım, eğitim, performans değerlendirme ve çalışan ilişkileri gibi çeşitli insan kaynakları fonksiyonlarını koordine etmeyi içerir. Adayın, insan kaynakları yönetimi konusunda derinlemesine bilgi sahibi olması ve mükemmel iletişim becerilerine sahip olması beklenmektedir. Ayrıca, çalışan memnuniyetini artırmak ve şirket kültürünü güçlendirmek için stratejik çözümler geliştirebilmelidir. İnsan Kaynakları Koordinatörü, şirketin hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacak ve çalışanların profesyonel gelişimlerini destekleyecek bir ortam yaratacaktır. Bu rol, hem stratejik hem de operasyonel düzeyde çalışmayı gerektirir ve adayın değişen iş ihtiyaçlarına hızlı bir şekilde uyum sağlayabilmesi önemlidir. Başarılı bir aday, insan kaynakları süreçlerini optimize etmek ve şirketin genel başarısına katkıda bulunmak için yenilikçi yaklaşımlar geliştirecektir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini yönetmek ve koordine etmek.
- Çalışan eğitim programlarını geliştirmek ve uygulamak.
- Performans değerlendirme süreçlerini yürütmek.
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve geliştirmek.
- İnsan kaynakları politikalarını güncellemek ve uygulamak.
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek.
- İnsan kaynakları raporlarını hazırlamak ve analiz etmek.
- Yasal uyumluluğu sağlamak için gerekli önlemleri almak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları yönetimi veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- İnsan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim.
- Mükemmel iletişim ve organizasyon becerileri.
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği.
- İnsan kaynakları yazılımlarına hakimiyet.
- Ekip çalışmasına yatkınlık ve liderlik becerileri.
- Yasal düzenlemeler hakkında bilgi sahibi olmak.
- Değişen iş ihtiyaçlarına hızlı uyum sağlama yeteneği.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları süreçlerini nasıl optimize edersiniz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi stratejileri kullanırsınız?
- Zor bir çalışan ilişkisini nasıl yönetirsiniz?
- Performans değerlendirme süreçlerini nasıl geliştirirsiniz?
- İşe alım sürecinde hangi kriterleri önceliklendirirsiniz?